up

Новости

Все новости

12 атрибутов корпоративной культуры

21 декабря 2018 г.
12 атрибутов корпоративной культуры

Если бы вас попросили перечислить основные элементы корпоративной культуры вашего учреждения, сколько и какие пункты вы бы назвали?

Почти в каждом учреждении есть корпоративная культура — такое мифическое существо, про которое все знают, но мало кто видел.

КК учреждения — это набор ценностей, убеждений, установок, которые сотрудники ежедневно используют и демонстрируют в своей работе. ⠀

Почему КК важна? Потому что она является движущей силой решений, действий и общей эффективности организации.

У каждого учреждения КК разная, как и уровень её развитости, продвинутости. Как проверить уровень своей КК? Спросите у своих сотрудников!

Существует 12 стандартных атрибутов культуры:

  1. Уважение и честность
  2. Ценности, доверие и верность принципам
  3. Гибкость и адаптивность
  4. Ориентированность на результат
  5. Работа в команде
  6. Мотивация сотрудников
  7. Ответственность и подотчетность
  8. Возможности обучения
  9. Значимость и задача
  10. Общение
  11. Принятие решений
  12. Цели и стратегии ⠀

Попросите сотрудников оценить работу этих параметров в клинике от 0 до 10, и вы увидите, в чем ваши сильные стороны, а над чем нужно работать.

А насколько развита корпоративная культура в вашей клинике?

Кстати, #AMTEC_KAZAN разрабатывает корпоративные тренинги для развития корпоративной культуры клиники.

И если вы чувствуете потребность в таком тренинге, обращайтесь к нам!

amtec-kazan.com


Подписка на новости